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來(lái)源：昆明信息港

近日，2024年度“魅力中國(guó)—外籍人才眼中最具吸引力的中國(guó)城市”主題活動(dòng)成果發(fā)布。自2019年開(kāi)始，昆明連續(xù)6年入選，和上一年相比，此次排名上升2位，排第13名。（昆明日?qǐng)?bào)）

當(dāng)北京、上海等超一線城市常年占據(jù)外籍人才吸引力榜單前列時(shí)，連續(xù)六年上榜且排名穩(wěn)步上升的昆明，正以獨(dú)特的“春城敘事”，為中國(guó)城市國(guó)際化發(fā)展提供差異化樣本。這座以氣候與生態(tài)聞名的西南城市，何以持續(xù)獲得外籍人才青睞？其背后折射的，不僅是城市對(duì)自身比較優(yōu)勢(shì)的精準(zhǔn)把握，更是對(duì)“人才友好型城市”建設(shè)的深度探索。

昆明的吸引力，首先源于其不可復(fù)制的生態(tài)基底。作為“春城”，四季如春的氣候、高原湖泊的生態(tài)優(yōu)勢(shì)，本身就是吸引外籍人才的天然名片。但更關(guān)鍵的是，昆明并未止步于“氣候牌”，而是將生態(tài)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，形成了“生態(tài)＋產(chǎn)業(yè)”的人才集聚邏輯。近年來(lái)，昆明在科技、教育、文化、醫(yī)療等領(lǐng)域持續(xù)引入外籍人才，推動(dòng)關(guān)鍵技術(shù)突破與產(chǎn)業(yè)升級(jí)——這種“生態(tài)吸引＋產(chǎn)業(yè)留才”的模式，既滿足了外籍人才對(duì)生活環(huán)境的需求，也為其提供了施展才華的事業(yè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了人才與城市的“雙向奔赴”。

外籍人才的集聚，離不開(kāi)制度層面的“軟環(huán)境”優(yōu)化。昆明的實(shí)踐頗具借鑒意義：在全省率先開(kāi)展外國(guó)人才工作居留許可“一站式服務(wù)”，通過(guò)“一套表單、一次辦結(jié)”的改革，直接減少了申請(qǐng)材料、縮短了審批時(shí)限；打造全省首個(gè)國(guó)際人才社區(qū)，構(gòu)建“便捷服務(wù)圈”，涵蓋停居留許可、駕駛證申辦、社會(huì)保險(xiǎn)等6大項(xiàng)服務(wù)。這些舉措看似細(xì)微，卻切中了外籍人才在華工作生活的痛點(diǎn)——從“多頭跑”到“一站辦”，從“流程繁瑣”到“高效便捷”，制度創(chuàng)新帶來(lái)的服務(wù)升級(jí)，讓外籍人才感受到了城市的溫度與效率，也為其融入昆明解除了后顧之憂。

昆明連續(xù)六年入選榜單，且2024年排名較上一年上升2位，這一成績(jī)既是對(duì)過(guò)去工作的肯定，更意味著新的挑戰(zhàn)。城市對(duì)外籍人才的吸引力，從來(lái)不是單一維度的比拼，而是生態(tài)、產(chǎn)業(yè)、服務(wù)、文化等多維度的綜合競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)于眾多非一線城市而言，不必盲目復(fù)制超一線城市的模式，而是要找準(zhǔn)自身定位，發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，通過(guò)制度創(chuàng)新與服務(wù)升級(jí)，打造具有獨(dú)特魅力的“人才高地”。畢竟，人才是城市發(fā)展的核心動(dòng)能，而一座能夠吸引全球人才的城市，其未來(lái)必然充滿無(wú)限可能。（昆明信息港評(píng)論員 彭麗芳）